求人情報と違う条件を言ってきた企業をチクってみた

「えー、弊社の待遇、条件ですが、賞与は２年後から支給、有給が１年後から取得可能となっております」

それまでに何社も面接を受けて落ちては繰り返し、精神的にも疲れ切っていた私は

ここに何も疑問を持つこともなく

「はぁ・・・」と意味を理解せず取り敢えず頷いていた。

翌日、面接の具合を聞いてきた上司にぽろっと話すと

「え、１年？それ、労働基準法違反してるで。やめときや」

社会人３年目、何社も面接しておきながら労働基準法について

心得ていない奴がここに。

数撃ちゃ当たるの戦法で応募しまくったため

特にこれといって志望動機もないまま書類選考が通り

また面接まで来てしまった。

上記の通り、法律に違反する労働基準だったため

転職サイトにチクってみることに。

「・・・という内容で応募したのですが、実際はこれがこうになると言われました。」

というお問い合わせに対し転職サイト側は

「弊社としても聞き捨てならない内容ですので直ちに調査を行います」

と返答がきた。

このあと予想された（というか期待もある）のは

転職サイト経由または当該の会社からの謝罪

だったのだが今の今まで何がどうなったのか知らされておりません。

オチがなくて申し訳ないですが、チクってもせいぜいこんなもんです。